Coaching szolgáltatások

EGYÉNI COACHING

Azoknak a vezetőknek, szakembereknek, illetve magánembereknek ajánlott, akik személyre szabottan, bizalmas légkörben szeretnének megoldást találni egy adott problémára, élethelyzetre. A coaching folyamat célja lehet valamilyen egyéni vezetői készség elsajátítása, fejlesztése, erősítése, illetve szervezeti, munkahelyi helyzetek kezelése, konfliktusok feldolgozása. Az egyéni coaching a legeredményesebb az egyéni fejlődés szempontjából.

TEAM COACHING

Azoknak a vezetőknek, dolgozói csoportoknak ajánlott, akiknek munkájuk során a közös célok elérése érdekében fontos a minél eredményesebben végzett közös munka.
A folyamat célja a csapat működési hatékonyságának maximalizálása, illetve a csapaton belüli együttműködés javítása. A team coaching az egyéni fejlődésen kívül rendkívül hasznos még a csoportdinamikai fejlődés szempontjából is.

BUSINESS COACHING

  • egyéni coaching vezetőknek, akik privát légkörben szeretnének szakmai támogatást kapni
  • team coaching vállalatok, csoportok, alkalmazottak részére
  • vezetői készségek fejlesztése
  • vezetővé válás támogatása
  • teljesítmény-és hatékonyságnövelés
  • döntéshozatal, döntéselőkészítés
  • stresszkezelés
  • delegálás
  • probléma-feladatmegoldó készség fejlesztése
  • konfliktuskezelési – technikák
  • eredményfókuszált kérdezés -, és tárgyalási technika
  • personal branding
  • burn out tréning
  • munkahatékonyság növelő tréningek
  • csapatépítés, együttműködés-fejlesztés
  • outplacement

HOGYAN MŰKÖDIK A BUSINESS COACHING?

A business coaching során támogatást nyújtunk úgy a közszférában, mint a kis-, és középvállalatoknál vagy a multinacionális cégeknél dolgozóknak, hogy a közös munkánk eredményeképpen minél jobb vezetőkké válhassanak és az átkeretezés módszerével felfedezve saját személyes eszköztárukat, még jobb eredményeket érhessenek el. A vezetői coaching izgalmas utazást ígér önmagunk felfedezésében, és ezáltal a környezetünk megítélésében, a környezetünkkel való párbeszéd újraértelmezésében is.
Már egy 1-2 alkalmas business coaching ülés alkalmával tapasztalható, a személyes hatékonyság növelésével párhuzamosan a munkatársak eredményessége is emelkedik. Ennek kézzel fogható bizonyítéka a coaching ROI mutató, amely konkrét számadatokkal támasztja alá a befektetett munka anyagi megtérülését.
Napjainkban egyre több ember szenved a munkahelyi stressztől és annak különböző élettani hatásaitól, ami gyakran a magánéletre is rányomja a bélyegét. A coaching segítségével egy kiegyensúlyozottabb, dinamikusabb összhang érhető el a két terület között.

MENNYI IDŐT VESZ IGÉNYBE?

A megbízás jellegétől és az ügyfél személyiségétől függően, átlagosan 4-12 alkalom szükséges a kívánt cél eléréséhez, de természetesen a befektetett munka eredménye már 1-2 alkalom után is megmutatkozik. A folyamat lezárása után előfordulhat, hogy utánkövetésre is igény mutatkozik, mely mindössze 1-2 alkalom lehet.

Beszélgetéseim során nagyon sokan elmondták, hogy nehezen szánták rá magukat a telefonálásra, levél írásra, kérem keressen bizalommal, én szívesen válaszolok kérdéseire.

További információ:
Kovács Zoltán, tel: +36 70 321 18 69, e-mail: zkovacs@vistaverde.hu