A MI SZOLGÁLTATÁSUNK A TE HR MEGOLDÁSOD
Hiszünk abban, hogy a vállalkozásunk legnagyobb erőssége az igények pontos feltárása, megértése, és a minőség iránti elkötelezettségünk.
A HR osztály kiszervezéseinek előnyei:
Az emberi erőforrás (HR) szolgáltatás kiszervezése jelentős előnyökkel jár a vállalkozásod számára, különösen a költséghatékonyság terén.
Az óradíjas modell alkalmazása egyedülálló módon teszi lehetővé, hogy csak azért a HR, jogi, vagy szervezetfejlesztő szolgáltatásért fizess, amire szükséged van. Így az aktuálisan elvégzett munkaórákért kell fizetni, ami jelentős költségmegtakarítást jelent a hagyományos, teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazotthoz képest.
A kihelyezett HR osztály alkalmazása esetében nincs járulékos költség, mint a társadalombiztosítási hozzájárulás, betegszabadság, a fizetett szabadságok, bónuszok, jutalmak, cafeteria, képzések, stb. Ezáltal a vállalkozásban jelentős mértékben tervezhetőbbek a kiadások, miközben hozzáférsz egy szakértői csapat kollektív tudásához, tapasztalatához a fent említett szolgáltatási körökben.
Amennyiben még nem volt a vállalkozásban HR tevékenység, de azt tapasztalod, problémák, elakadások viszont vannak, akkor elérkezett az idő arra, hogy egy szakértői konzultációt vegyél igénybe. A 60 perces beszélgetés, során feltárunk, és válaszolunk a kérdéseidre, átbeszéljük mi van most, és hová szeretnél eljutni, elmondjuk a szükséges első lépéseket, ami a vállalkozásod minőségi fejlődéséhez elengedhetetlen.
Amit érdemes átgondolni a HR szolgáltatás megrendelése előtt
- Először is azt, hogy, mely területeken van szükség külső HR tevékenységre, (lejjebb található a lista, amely hatékonyan támogatja ennek a kiválasztását),
- Mennyi a projekt időkerete és költségvetése,
- Milyen konkrét célokat szeretnél elérni a szolgáltatás igénybevételével,
Dönts felelősségteljesen, tudd biztonságban a céged! A ’Kihelyezett HR osztály’ magas szintű szakmai támogatást tud nyújtani a vállalkozásod számára a következő 12 témakörben:
Toborzás és kiválasztás
- Álláshirdetések megfogalmazása és közzététele
- Önéletrajzok szűrése és értékelése
- Személyes, telefonos interjúk vezetése
- Kompetencia-tesztek és kiértékelések
- Háttérellenőrzések és referenciák ellenőrzése
Munkaügyi adminisztráció
- Munkaszerződések elkészítése
- Munkavállalói dokumentációk kezelése
- Szabadságok és távollétek nyilvántartása
- Munkaidő-nyilvántartás kezelése
Teljesítménymenedzsment
- Teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása, beszélgetések lebonyolítása
- Célkitűzések és KPI-k meghatározása céges és egyéni szinten
- Fejlesztési tervek, szervezeti ábra készítése
Képzés és fejlesztés
- Képzési igények felmérése, tervezése
- Tréningek és workshopok szervezése
- E-learning anyagok készítése, visszamérés
- Mentorálási programok kidolgozása, bevezetése
Munkaügyi kapcsolatok
- Konfliktuskezelés
- Fegyelmi eljárások lebonyolítása
- Munkavállalói elégedettségi felmérések készítése és értékelése
Kompenzáció és juttatások
- Bérezési stratégiák kidolgozása
- Juttatási csomagok összeállítása
- Motivációs rendszerek tervezése
- Cafeteria rendszerek kialakítása és kezelése
Munkajogi tanácsadás
- Munkajogi kérdésekben való konzultáció
- Munkaügyi szabályzatok készítése és felülvizsgálata
- Munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos tanácsadás
HR stratégia és szervezetfejlesztés
- HR stratégia kidolgozása
- Szervezeti struktúra optimalizálása
- Változásmenedzsment támogatása
- Vállalati kultúra fejlesztése
HR audit és compliance
- HR folyamatok átvilágítása
- Jogszabályi megfelelőség ellenőrzése
- GDPR-megfelelőség biztosítása HR szempontból
Employer branding
- Munkáltatói márka stratégia kidolgozása
- Belső kommunikációs kampányok tervezése
- Karrieroldal és social media jelenlét optimalizálása
Outplacement szolgáltatások
- Leépítések támogatása, exit interjú
- Karrier tanácsadás
- Álláskeresési technikák oktatása
HR digitalizáció, automatizáció
- HR szoftverek kiválasztása és bevezetése
- Digitális HR folyamatok kialakítása
- HR adatelemzés és riportálás
Összefoglalva mit kínál a Kihelyezett HR osztály a vállalkozásod számára?
HR támogatást, egy jogász precizitásával kombinálva. Mindezt a Te vállalkozásod méretéhez igazítva, rugalmasan paraméterezhető szolgáltatási körrel, óradíjas elszámolással. Amennyiben még nem vettél igénybe HR generalista szolgáltatást, konzultációs lehetőséget biztosítunk, és szakértőnkkel megtervezhetitek a vállalkozás igényeihez igazított szolgáltatási kört.
HR szolgáltatás
Kelemen Nóra
Jogi támogatás
dr. Sántha Annamari
Belső kommunikáció
Hevesi Mónika
Konfliktuskezelés
Kovács Zoltán
A szolgáltatás, ill. konzultáció megrendelése:
