Ösztönzési és teljesítményértékelési rendszer bevezetése







Ösztönzési és teljesítményértékelési
rendszer (TÉR) bevezetése

MI AZ A TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSI RENDSZER?

Az ösztönzési és teljesítményértékelési rendszerek egymást jól kiegészítve segítenek elérni a szervezeti célokat a megfelelő emberek megszerzése, megtartása és motiválása által.

A teljesítményértékelési rendszerek az egyéni, a csoportos és a szervezeti teljesítmény tervezésére, mérésére, értékelésére szolgálnak. Akkor válik mindez ösztönző rendszerré, amikor az értékelések során kapott adatok alapján akcióterv készül annak érdekében, hogy a kollégák minél motiváltabbak legyenek munkájuk során. 

A TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS HATÁSAI

AZ ÖSZTÖNZÉSI RENDSZER HATÁSAI

A TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSI RENDSZER BEVEZETÉSE

SZERETNÉK RÉSZT VENNI EGY DÍJMENTES KONZULTÁCIÓN

    Egyetértek az adatkezelési és adatvédelmi szabályzattal. (Ide kattintva olvashatod el.)