📱 +36 70 321 18 69     📧 info@vistaverde.hu    
  •  
  •  
  •  
  • 360 fokos értékelés

    A képzés hivatalos megnevezése: A hatékony munkavégzés gyakorlata
    A képzés engedélyeztetési száma: E-000378/2014/D007
    A képzés hivatalos megnevezése: Termelésszervezési kompetenciák fejlesztése, bővítése
    A képzés engedélyeztetési száma: E-000378/2014/D012

    A 360 FOKOS ÉRTÉKELÉSRŐL

    Mit is jelent pontosan: “360 fokos értékelés”?

    Szerintem, szerinted, szerinte, szerintünk, szerintetek, szerintük is nagyszerű a munkaerő!

    A 360 fokos felmérés lehetővé teszi, hogy ellenőrzött és számszerűsített körülmények között ellenőrizzük a munkakör által igényelt kompetenciák meglétét több értékelő segítségével.

    Így a releváns személyek perspektíváján keresztül reális képet kaphatunk az ellenőrizni kívánt munkavállalóról. Erre azért van szükség, mert így kisebb a személyes torzítás mértéke. Továbbá másként viszonyulunk közvetlen munkatársainkhoz, feletteseinkhez és beosztottjainkhoz. Így sokszor a felmerülő problémákat csak a munkavállalók egy bizonyos csoportja tapasztalja, és a mérésbe való bevonásukkal válik teljessé a kialakult kép.

    A 360 fokos felmérés megalapozza a vállalati döntéseket, hitelessé, és elfogadhatóvá teszi azokat. Mivel ellenőrzött, és kérdőívekkel is alátámasztott, ezért a csoportpolarizáció jelenségét is kizárhatjuk, tehát reális, és befolyásolástól mentes eredményeket kapunk. Statisztikai eljárással a számszerűsített adatokból a vizsgált személyiség – konstruktumokra specifikus profilt alkotunk.

    Generációváltás zajlik a vállalatoknál, ezért nagyobb hangsúly került a vezetők szakszerű kiválasztására és képzésére. Egy kulcsfontosságú pozíció betöltésére érdemes nagy hangsúlyt fektetni, hiszen hosszú távú befektetést jelent a vállalat szempontjából. Több oldalról, avagy több szemszögből érdemes tehát megvizsgálni az arra érdemes jelölteket.

    Nem csupán egy új pozíció betöltésének megkönnyítésére, hanem a beválás és a teljesítés mérésére is alkalmas a 360 fokos értékelés.

    Tudtad? (szövegbuborékba)

    • 2020-ra a munkaerőpiac 48%-át az Y generáció fogja uralni.
    • Az alkalmazottak 71%-a úgy véli, hogy vezetőjük nem hajlandó és nem képes őket a siker és a jövő felé vezetni.

    Helyszín: 

    • Vista Verde Oktatási Központ iroda: 1085 Budapest, József krt. 37-39., IV. em.
    • Vagy igény szerint egy előre megbeszélt, kihelyezett helyszínen

    Időpont

    • Egyéni egyeztetést követően

    Kérjük töltse ki az árajánlatkérő űrlapunkat! Az árajánlat elkészítése díj-és kötelezettség mentes!

    ÁRAJÁNLAT KÉRÉS

    Adatkezelési és adatvédelmi szabályzatunkat ide kattintva olvashatod el.

    SZAKMAI FELELŐS

    Kovács Zoltán

    Ügyvezető Igazgató
    +36 70 321 18 69
    zkovacs@vistaverde.hu

    “Fontos számomra, hogy folyamatosan kapcsolatban legyek személyesen is a képzések iránt érdeklődőkkel.”

    További információ:

    TOVÁBBI KÉPZÉSEK

    Szervezeti kultúra

    HÁLÓZATKUTATÁS

    munkavállalói elégedettség felmérés

    ÁTFOGÓ ELÉGEDETTSÉG MÉRÉS

    Shadow Coaching

    BURNOUT FAKTOR MÉRÉSE

    PREZENTÁCIÓS TECHNIKÁK

    SZERVEZETI KLÍMA MÉRÉSE

    AKTUÁLIS

    Agilis projektmenedzsment

    Rengeteg statisztika bizonyítja, hogy az agilis módszertan képes megnövelni egyes vállalatok teljesítményét akár 40-50%-al. De vajon ez hogyan lehetséges? Az agilitás fő húzóereje az innováció,

    Bővebben »

    Nyári könyvajánló

    “Az olvasással tudást halmozunk fel az agyunkban, de sajátunkká az csak a gondolkodás révén válik.”John Locke A hat gondolkodó kalap – Edward de Bono “Edward de Bono

    Bővebben »

    A munkahelyi kiégés jelei

              A legtöbb munkavállalóval előfordul, hogy néha napján fáradt, nincs kedve dolgozni, akár unja, amit csinál, na de mi van abban az esetben, ha minden

    Bővebben »
    Vista Verde logó
    1085 Budapest, József krt. 37-39., IV. em.
    Engedélyezett felnőttképzési nyilvántartásba vételi szám: E-000378/2014
    NAIH reg.szám: NAIH-94040/2016 és NAIH-94041/2016