📱 +36 70 321 18 69     📧 info@vistaverde.hu    
  •  
  •  
  •  
  • 360 fokos értékelés

    A képzés hivatalos megnevezése: A hatékony munkavégzés gyakorlata
    A képzés engedélyeztetési száma: E-000378/2014/D007
    A képzés hivatalos megnevezése: Termelésszervezési kompetenciák fejlesztése, bővítése
    A képzés engedélyeztetési száma: E-000378/2014/D012

    A 360 FOKOS ÉRTÉKELÉSRŐL

    Mit is jelent pontosan: “360 fokos értékelés”?

    Szerintem, szerinted, szerinte, szerintünk, szerintetek, szerintük is nagyszerű a munkaerő!

    A 360 fokos felmérés lehetővé teszi, hogy ellenőrzött és számszerűsített körülmények között ellenőrizzük a munkakör által igényelt kompetenciák meglétét több értékelő segítségével.

    Így a releváns személyek perspektíváján keresztül reális képet kaphatunk az ellenőrizni kívánt munkavállalóról.Erre azért van szükség, mert így kisebb a személyes torzítás mértéke. Továbbá másként viszonyulunk közvetlen munkatársainkhoz, feletteseinkhez és beosztottjainkhoz. Így sokszor a felmerülő problémákat csak a munkavállalók egy bizonyos csoportja tapasztalja, és a mérésbe való bevonásukkal válik teljessé a kialakult kép.

    A 360 fokos felmérés megalapozza a vállalati döntéseket, hitelessé, és elfogadhatóvá teszi azokat. Mivel ellenőrzött, és kérdőívekkel is alátámasztott, ezért a csoportpolarizáció jelenségét is kizárhatjuk, tehát reális, és befolyásolástól mentes eredményeket kapunk. Statisztikai eljárással a számszerűsített adatokból a vizsgált személyiség – konstruktumokra specifikus profilt alkotunk.

    Generációváltás zajlik a vállalatoknál, ezért nagyobb hangsúly került a vezetők szakszerű kiválasztására és képzésére. Egy kulcsfontosságú pozíció betöltésére érdemes nagy hangsúlyt fektetni, hiszen hosszú távú befektetést jelent a vállalat szempontjából. Több oldalról, avagy több szemszögből érdemes tehát megvizsgálni az arra érdemes jelölteket.

    Nem csupán egy új pozíció betöltésének megkönnyítésére, hanem a beválás és a teljesítés mérésére is alkalmas a 360 fokos értékelés.

    Tudtad?

    • 2020-ra a munkaerőpiac 48%-át az Y generáció fogja uralni.
    • Az alkalmazottak 71%-a úgy véli, hogy vezetőjük nem hajlandó és nem képes őket a siker és a jövő felé vezetni.

    Helyszín: 

    • Vista Verde Oktatási Központ iroda: 1085 Budapest, József krt. 37-39., IV. em.
    • Vagy igény szerint egy előre megbeszélt, kihelyezett helyszínen

    Időpont

    • Egyéni egyeztetést követően

    Kérjük töltse ki az árajánlatkérő űrlapunkat! Az árajánlat elkészítése díj-és kötelezettség mentes!

    ÁRAJÁNLAT KÉRÉS

      Adatkezelési és adatvédelmi szabályzatunkat ide kattintva olvashatod el.

      SZAKMAI FELELŐS

      Kovács Zoltán

      Ügyvezető Igazgató
      +36 70 321 18 69
      zkovacs@vistaverde.hu

      “Fontos számomra, hogy folyamatosan kapcsolatban legyek személyesen is a képzések iránt érdeklődőkkel.”

      További információ:

      TOVÁBBI KÉPZÉSEK

      Szervezeti kultúra

      HÁLÓZATKUTATÁS

      munkavállalói elégedettség felmérés

      ÁTFOGÓ ELÉGEDETTSÉG MÉRÉS

      Shadow Coaching

      BURNOUT FAKTOR MÉRÉSE

      PREZENTÁCIÓS TECHNIKÁK

      SZERVEZETI KLÍMA MÉRÉSE

      AKTUÁLIS

      A kiégés és a coaching kapcsolata

      A kiégés (burnout szindróma) a modern kor népbetegségének tartott tünetegyüttes, melyről többnyire a munka kontextusában hallhatunk. Azok a személyek esnek a kiégés által veszélyeztetett kategóriába,

      Bővebben »

      Multitaskingtól a mindfulnessig

      A multitasking mítosza A multitasking kifejezés, vagyis az, amikor valaki egyidőben több dologgal foglalkozik aktívan, mára mélyen beleivódott kultúránkba: Ha valaki egy új állásra jelentkezik,

      Bővebben »
      Vista Verde logó
      1085 Budapest, József krt. 37-39., IV. em.
      Engedélyezett felnőttképzési nyilvántartásba vételi szám: E-000378/2014
      NAIH reg.szám: NAIH-94040/2016 és NAIH-94041/2016