A vitában rejlő kreativitás
Sok cég retteg attól, hogy nyílt nézeteltérések alakulnak ki a kollégák között. Ha ezek a konfliktusok nincsenek megoldva, az valóban bomlasztóan hat a csapatokra, ám
A BURNOUT FAKTOR MÉRÉSE
Annak érdekében, hogy idejében elcsípjük, ha a kiégés szele megérinti a dolgozókat, érdemes a káros folyamat kialakulását egy felméréssel megelőzni, mivel erre építve lehet preventív lépéseket tenni, illetve a kiégéshez közeli munkatársakat azonosítani és támogatni.
Az eredmények alapján olyan stresszmenedzsment alakítható ki, amely hatékony segítséget nyújt a munkahelyi stressz és a kiégés káros hatásaival szemben.
Helyszín:
- igény szerint egy előre megbeszélt, kihelyezett helyszínen.
Időpont
- Egyéni egyeztetést követően
A Szolgáltatás díja: 20.000 Ft + Áfa/óra
Egyéni ajánlatért kérjük töltse ki az árajánlatkérő űrlapunkat! Az árajánlat elkészítése díj-és kötelezettség mentes!
SZAKMAI FELELŐS
Kovács Zoltán
Ügyvezető Igazgató
+36 70 321 18 69
zkovacs@vistaverde.hu
“Fontos számomra, hogy folyamatosan kapcsolatban legyek személyesen is a képzések iránt érdeklődőkkel.”
Adatkezelési és adatvédelmi szabályzatunkat ide kattintva olvashatod el.
AKTUÁLIS
Online konfliktuskezelés
Biztosan sokan tapasztalták már meg, akár saját bőrükön, akár külső szemlélőként, hogy egy ingerültebb hangvételű email vagy chatüzenet hogyan fajul véres konfliktussá, hogyan csapnak össze
Miért fontos a vezetőknek az érzelmi intelligencia?
A home office sok egyéb mellett a vezető-beosztott viszonyt is átalakította. Még a barátságosabb, közvetlenebb cégeknél és csapatoknál is formálisabbá váltak a kapcsolatok, ami megnehezítette
