“Ahhoz, hogy szinte mindent megtudj szervezeted általános teljesítményéről, csak három mérhető mutatóra van szükséged: a dolgozói elégedettségre, a vevő elégedettségre és a cash flowra… Egyértelmű, hogy nincs olyan cég, se kicsi, se nagy, amely hosszútávon nyerhetne olyan motivált alkalmazottak nélkül, akik hisznek a küldetésben és tudják, hogyan érjék el azt.”

(Jack Welch)

Miért érdemes most a Vista Verde Dolgozói Elégedettség Javítása programban részt venni?

  • A dolgozói elégedettségmérést írásos elemzéssel, akciótervvel zárjuk.
  • Az elégedett ügyfélhez az elégedett munkavállalón keresztül vezet az út.
  • Növelhető a munkavállalói elköteleződés, egyúttal csökken a munkaerő elvándorlás.

Kérlek, töltsd ki az űrlapot. Ezután küldjük részletes programunkat, melyben egy tavaszi meglepetést is találsz!

Kitöltöm az űrlapot >>
  • 3-ból 1 munkavállaló elhagyja a munkahelyét 1 éven belül. Ennek az egy főnek a távozása és pótlása átlagosan az illető havi fizetésének háromszorosába kerül!
  • 4300 alkalmazottból 71% úgy érzi, hogy a munka nem elégíti ki szellemi képességeit, és nem jelent kihívást.
  • 65% gondolja úgy, hogy nem kap elég dicséretet és visszajelzést, így könnyedén alulmotiválttá válik.
  • Jelenleg a dolgozók 67%-a nézelődik új állás után.
  • Azok közül, akik nem keresnek aktívan új munkahelyet, 91% nem tervez 3 évnél tovább maradni.
  • Az válik elkötelezetté, aki azonosulni tud vállalata célkitűzéseivel, jó közösségben és vezetővel dolgozhat, jól megfizetik, és személyes fejlődése is biztosítva van. Ezek hiányában növekszik az elvándorlás és a fluktuáció.

Neked és a cégednek, amennyiben egyetértesz az alábbi értékekkel:

  • A fejlődés első lépése mindig a jelenlegi helyzet felmérése.
  • Az elkötelezett munkavállaló jól kell, hogy érezze magát a munkahelyén.
  • A hibákkal való szembenézés, majd ezek kijavítása teszi naggyá a vezetőt.

SZAKMAI FELELŐS

Kovács Zoltán

Ügyvezető Igazgató
+36 70 321 18 69
zkovacs@vistaverde.hu

“Fontos számomra, hogy folyamatosan kapcsolatban legyek személyesen is a képzések iránt érdeklődőkkel.”

Bővebben

ÁRAJÁNLAT KÉRÉS

Adatkezelési és adatvédelmi szabályzatunkat ide kattintva olvashatod el.

AKTUÁLIS

Frusztráció a home office során

Az otthoni munkavégzés mind a vezetők, mind a beosztottak számára rengeteg olyan plusz kihívást hozott magával, melyek korábban nem voltak jelen életükben. Jelen cikkben összegyűjtöttük

Bővebben »
További híreink