Szituatív vezetés, coaching módszertan és agilis szemlélet — a modern vezető három pillére egyetlen fejlesztési programban.
Díjmentes konzultációt kérek →Vezetőnek lenni tanulható — de a megfelelő eszközök nélkül könnyen zsákutcába futhatunk.
„A vezetés nem a hatalom gyakorlása, hanem mások hatalommal való felruházása.”— Bill Gates
Sokan úgy gondolják, hogy vezetőnek születni kell. Ez a szemléletmód mára elavult, hiszen tudjuk, hogy szinte minden készség fejleszthető. Természetesen vannak egyéni különbségek, van aki előnnyel indul, de kellő motivációval és kitartással kiváló vezetővé válhatsz Te is.
Azt szokták mondani, hogy az élsportolóknál a sikerhez 20% adottság szükséges, és 80% kemény munka. A vezetőknél hasonló az arány, tehát a folyamatos fejlesztés elengedhetetlen a kiválóság eléréséhez.
Az egyéni fejlesztés 3 db 1,5 órás alkalomból áll, melyek közül érdemes mindegyiken részt venni a tudás elmélyítése érdekében, azonban önmagukban is megállják a helyüket.
3 × 1,5 órás egyéni fejlesztés
A vezetői kompetenciák leghatékonyabb használata — helyzetfüggő vezetés.
Coach szemléletű vezetés — szemléletmód és kérdezéstechnika.
A coaching alapok beépítése a szervezeti kultúrába.
Akik most léptek vezetői pozícióba és szeretnék tudatosan fejleszteni vezetői eszköztárukat.
Akik frissítenék módszereiket és modern szemléletet szeretnének a vezetésbe.
Akik hatékonyabban szeretnék motiválni és fejleszteni a csapatukat.
Helyszín: Vista Verde Oktatási Központ, 1085 Budapest, József krt. 37-39., 4. em.
Időpont: személyesen egyeztetve
A Vista Verde tulajdonosaként és ügyvezetőjeként több mint 20 éves vezetői tapasztalattal rendelkezem — multinacionális és kisvállalati környezetben, alkalmazottként és tulajdonosként egyaránt.
Segítő szakemberként pénzügyi, értékesítési, HR, autóipari, kereskedelmi és olajipari területen szereztem tapasztalatot. Az elmúlt 10 évben a soft skill típusú fejlődésemre fektettem hangsúlyt.
Nincs elköteleződés. Egy rövid beszélgetésben megbeszéljük, miben segíthet a fejlesztés — és te döntöd el, hogy belevágunk-e.
Díjmentes konzultáció vagy egyéni fejlesztés