SZOLGÁLTATÁSAINK

ÁLLÁSKERESÉSI TECHNIKÁK

ELŐZETES TUDÁSMÉRÉS

PÁLYAORIENTÁCIÓS TANÁCSADÁS

A KARRIER TANÁCSADÁSRÓL

Mindannyiunkkal előfordul, hogy megállunk egy pillanatra, és elgondolkodunk a jövőnkkel kapcsolatban. Van, akinél a pillanatból percek, órák, napok, hetek, hónapok lesznek, és nem látja tisztán a következő lépéseket, vagy már nem tud azzal az ösvénnyel azonosulni, amit eddig bejárt. Ezekre a helyzetekre hoztuk létre tanácsadói szolgáltatásunkat, aminek a keretin belül van lehetőség:

  • Álláskeresési technikák elsajátítására,
  • Képzéseinkkel kapcsolatos előzetes tudásmérésre,
  • Pályaorientációs tanácsadásra.

Vedd kedvezményesen igénybe a komplett karrier tanácsadást, amely magába foglalja a(z):

  • Álláskeresési technikák szolgáltatást
  • Előzetes tudásmérés
  • Pályaorientációs tanácsadás

Díja: 40.000 Ft+ Áfa

A SZOLGÁLTATÁSAINKRÓL:

Szolgáltatásunk az alábbiakban nyújt segítséget

  • Segít az álláskeresés, karrierváltás irányának meghatározásában / pontosításában.
  • Feltárja a résztvevők alapértékeit.
  • Meghatározza az ún. transzferálható – azaz más karrierterületekre átvihető – készségeket, tapasztalatokat.
  • Segít konkrét karriercélokat kitűzni.
  • Módszertant és támogatást biztosít a karrier-akcióterv elkészítéséhez.
  • Motivál, energiát ad a változáshoz.
  • A csoportos forma kiváló networking lehetőséget kínál.

Az előzetes tudásmérés célja

A szolgáltatás igénybevételével lehetőség nyílik arra, hogy valamennyi, a képzésre jelentkező felnőtt lehetőség szerint a korábban megszerzett tudására, kompetenciáira, ismereteire alapozottan, egyéni képességeinek és készségeinek megfelelően sajátíthassa el a képzés eredményes elvégzéséhez és a sikeres szakmai tevékenységhez szükséges ismereteket, készségeket.

A szolgáltatás további előnye, hogy maga az oktató is tájékozódik a jelentkező szakterületre vonatkozó tudásszintjéről, tudásának erős, illetve fejlesztendő oldalairól.

Az előzetes tudásszint beszámítása lehetőséget biztosít arra, hogy a jelentkező a képzés egy része (egyes tananyagegységek elvégzése) alól esetlegesen mentességet szerezzen, ezáltal kevesebb óraszámban vegyen részt a képzési folyamatban.

Beszámítás esetén a képzés időtartama és ütemezése mellett módosulhat annak díjazása is.

Mi legyek, ha nagy legyek?

A pályaválasztás van, akinek egyszerűbben, és van, akinek nehezebben megy. Van, hogy adott, szinte magától érthetődő, de előfordul, hogy évek morzsolódnak el olyan egyetemeken, munkahelyeken, amik nem adnak teret a személyiség és a készségek kibontakozásának.

Pályát, és ezzel együtt egy életen át tartó hivatást választani nagy felelősség, amit vállalnunk kell, különben egy nem önerőből választott pálya mellett nehezebben fog menni az elköteleződés. Azonban jó hír, hogy a pályaválasztásban ma már tudunk segíteni, felmérve a készségeket, adottságokat, tudást, a személyiséget és az alapvető érdeklődést.

Remek eszközök és módszerek segítenek abban, hogy valóban jól differenciálható módon egy igazán „testhez álló” irányvonalat tudjunk bemutatni a résztvevőknek. A személyes beszélgetések során adódik a lehetőség, hogy az alapvető értékek és életstílus felmérésével még pontosabban be tudjuk határolni a megfelelő területeket.

 

SZAKMAI FELELŐS

Hevesi Móni - Vista VerdeHevesi Mónika

Vállalati kommunikáció szakértő
+36 30 281 48 56
monikahevesi@vistaverde.hu

„Minden sikeres Vezető mögött áll egy coach”. Én is ebben hiszek, és ezt tapasztaltam meg az üzleti életben is.”

ÁRAJÁNLAT KÉRÉS

Adatkezelési és adatvédelmi szabályzatunkat ide kattintva olvashatod el.

AKTUÁLIS

Nyári könyvajánló

“Az olvasással tudást halmozunk fel az agyunkban, de sajátunkká az csak a gondolkodás révén válik.”John Locke A hat gondolkodó kalap – Edward de Bono “Edward de Bono

Bővebben »

A munkahelyi kiégés jelei

          A legtöbb munkavállalóval előfordul, hogy néha napján fáradt, nincs kedve dolgozni, akár unja, amit csinál, na de mi van abban az esetben, ha minden

Bővebben »