Vista Verde · Vezetői tréning

Kommunikációs sémáink — Tranzakcióanalízis és Erőszakmentes kommunikáció

Tranzakcióanalízis és Erőszakmentes Kommunikáció: két hatékony megközelítés, amely feltárja a kommunikációs mintáidat, és együttérzőbb, hatékonyabb párbeszédet tesz lehetővé.

Kommunikációs sémáink — Tranzakcióanalízis és Erőszakmentes kommunikáció

Tréning

2 modul, 1,5 óra személyes fejlesztés

Tranzakcióanalízis + Erőszakmentes Kommunikáció · Budapest

Jelentkezem →

Ismerős helyzetek a mindennapjaidból?

A kommunikációs nehézségek gyökere ritkán a szándékban van. Sokkal inkább a berögződésekben, amelyek észrevétlenül irányítják, hogyan szólalsz meg és hogyan hallasz meg másokat.

  • „Olyan, mintha a falnak beszélnék” — és nem érted, miért nem jut át az üzeneted.
  • Nem szándékosan mondasz bántó szavakat, a másik mégis rosszul kódolja, amit mondasz.
  • Ugyanazok a viták ismétlődnek, mintha forgatókönyv szerint játszanátok őket.
  • Szeretnél határozottabb lenni, de nem akarod, hogy agresszívnak lássanak.
  • A visszajelzés adása és fogadása egyaránt nehezedre esik.

Két megközelítés, egy cél: tudatos, együttérző kommunikáció

Az Erőszakmentes Kommunikáció (EMK) Dr. Marshall B. Rosenberg módszere. Célja, hogy nagyobb együttérzéssel és világosabban tudjunk egymással szót érteni. Lényege a természetes együttérzés kifejezése: az az állapot, amikor tiszta figyelemmel tudunk fordulni a másik felé. Csoportos formában is tanulható: az erőszakmentes kommunikáció képzésünk három modulban dolgozza fel a módszert.

A Tranzakcióanalízis (TA) feltárja a kommunikációs berögződéseinket, szerepeinket és sémáinkat. Megismerése a kommunikáció javításán túl az önismeretet is mélyíti, mert rávilágít arra, miért reagálunk úgy, ahogy.

2 modul, 1,5 óra — elmélet és gyakorlat

01

Tranzakcióanalízis — kommunikációs sémáink feltárása

Felismerjük a kommunikációs mintáinkat és a mögöttük rejlő szerepeket: oké-keret, ingeréhség, struktúraéhség; stroke-ok, tranzakciók és időstruktúrálás; én-állapot modell és a játszmák felismerése; végül a tranzakciók elemzése és értelmezése.

02

Erőszakmentes Kommunikáció — az együttérző párbeszéd

Megtanulod az asszertív én-üzeneteket és az érzelmi felelősségvállalást: ítélkezés nélküli megfigyelés és az érzések elfogadása; felelősségvállalás az érzelmeinkért és a szükségleteinkért; a négy lépéses én-üzenet („zsiráftánc”); valamint az erőszakmentes kommunikációt gátló berögződések feloldása.

Mely készségek fejlődnek?

Önismeret

Felismered a kommunikációs sémáidat, tudatosítod a szerepeidet a tranzakcióanalízis nyelvén, fejleszted az érzelmi szabályozásodat, és feltárod a belső motivációidat.

Kommunikáció

Megtanulod az asszertív én-üzeneteket és az együttérző hallgatást, az ítélkezésmentes megfigyelést, valamint a határozott, de nem agresszív fellépést.

Kapcsolatépítés

Megfogalmazod a szükségleteidet, megelőzöd a konfliktusokat, magabiztosabban adsz és fogadsz visszajelzést, és mélyebb, bizalomra épülő kapcsolatokat építesz.

Ha felismered magad, ez a fejlesztés Neked való

Vezetők

Akik hatékonyabban szeretnének kommunikálni a csapatukkal anélkül, hogy agresszívnak vagy túl engedékenynek tűnnének.

Párok és családok

Akik felismerik, hogy ugyanazok a viták ismétlődnek, és szeretnének kilépni ebből a körből.

Bárki, aki fejlődni akar

Akinek nehéz kimondania, amit gondol, vagy aki tudatosabban szeretne kommunikálni.

A fejlesztési program keretei

  • 1,5 órás személyes fejlesztés
  • Tranzakcióanalízis én-állapot felmérés
  • Kommunikációs stílus elemzés
  • Gyakorlati EMK-technikák
  • Kompetenciafejlesztő eszközök
  • Hozzáférés az online szakmai könyvtárhoz

Helyszín és időpont: Vista Verde Oktatási Központ, 1085 Budapest, József krt. 37-39., 4. emelet. Az időpontot személyesen egyeztetjük.

Tapasztalt fejlesztők, akik nem csak elméletet, hanem gyakorlatot is adnak

Kovács Zoltán

A Vista Verde tulajdonosa és ügyvezetője, több mint 20 éves vezetői tapasztalattal multinacionális és kisvállalati környezetben, alkalmazottként és tulajdonosként egyaránt. Segítő szakemberként pénzügyi, értékesítési, HR-, autóipari, kereskedelmi és olajipari területen szerzett tapasztalatot, az elmúlt évtizedben pedig a soft skill típusú fejlődésre helyezte a hangsúlyt.

Hevesi Mónika

A multinacionális cégek világából érkezett, és 20 éve dolgozik a kommunikáció különböző területein. 17 éven át egy pénzügyi szférában piacvezető cég 1400 fős értékesítési hálózatában és 80 fős kontakt-centerében tréningezett. Több száz előadástechnikai, értékesítői, kommunikációs és konfliktuskezelési tréninget tartott.

Kezdd egy díjmentes konzultációval

Nincs elköteleződés. Egy rövid beszélgetésben megbeszéljük, miben segíthet a fejlesztés, te pedig eldöntöd, hogy belevágunk-e.

Jelentkezem →

Kapcsolatfelvétel

Díjmentes konzultáció vagy egyéni fejlesztés. Írj nekünk, és hamarosan jelentkezünk.

Kapcsolatfelvétel (#3)