A közvetítői szakmai képzésről és továbbképzésről szóló 63/2009.(XII. 17.) IRM rendelet kötelező továbbképzést ír elő mindazok számára, akik a (korábban az IRM által létrehozott) Közvetítői Névjegyzéken közvetítőként szerepelnek.
A közvetítői tevékenység megfelelő szakmai színvonalának biztosítása érdekében – a megszerzett ismeretek és készségek folyamatos szinten tartása, fejlesztése céljából – a természetes személyt továbbképzésben történő részvételi kötelezettség terheli. A továbbképzési kötelezettség továbbképzési kreditpontok megszerzésével teljesíthető. A továbbképzésre kötelezettnek a miniszteri rendeletben meghatározott, a továbbképzési kötelezettség teljesítéseként elismert képzések valamelyikén kell részt vennie, és annak elvégezését a miniszter részére igazolnia.
A mediációs tematikus kurzuson való részvételt azoknak ajánljuk, akik már részt vettek egy minimum 60 órás engedélyezett mediátor alapképzésen, és szeretnék a mediáció specifikus szempontjait megismerni, annak gyakorlatát elsajátítani.
IGAZOLÁS. A kurzus igazolásának feltétele a hatékony, együttműködő részvétel a teljes programon.
Időpont: A csoportos programok kezdési időpontja a jelentkezések számától függ. Minimum létszám (7 fő) esetén indulnak, a kurzusok általában szombati napokon kerülnek megtartásra.
A programok általában egy naposak, kb. 9:00-18:00-ig tart.
Helyszín: Vista Verde Oktatási Központ iroda, 1085 Budapest, József Krt. 37-39. 4. em. 28. (a helyszín a résztvevők számának függvényében változhat).
25 000.– Ft / nap (áfamentes)
A képzés engedélyszáma: E-000378/2014/D008
A családi, válási mediáció a krízisben lévő családok vagy válófélben lévő felek közötti konfliktusban alkalmazható alternatív vitarendezési technika. A válási mediációnak nem elsődleges célja a felek kibékítése, sokkal inkább a felek közötti jövőre vonatkozó együttműködés kialakítása, kereteinek felépítése.
Tréner: Dr. Juhász Éva Anna
Tematika:
Gyakorlat családi közvetítői eljárásban:
Családi mediáció jogi háttere:
A képzés engedélyszáma: E-000378/2014/D009
Számos esetben előfordul, hogy egy gazdasági vita következtében drága, évekig elhúzódó perbe bonyolódnak a felek. A megegyezés jóval gyorsabb és költséghatékonyabb megoldás, amire egyre több vitába kerülő cég/üzleti fél felfigyelt és igényt is tart. Éppen ezért egyre fejlődő területté kezd válni a gazdasági mediáció szakterület.
Ha van eszközünk, miért ne használnánk?
Tréner: Hunyadi Krisztina
Tematika:
A képzés engedélyszáma: E-000378/2014/D010
Az iskolai mediációs konfliktuskezelési programok eredményeképpen a mediációban részt vevő tanárok, diákok negatív érzései a félelem, az ellenségesség csökkennek. A diákok felelősségérzete növekszik azáltal, hogy önkéntesen vesznek részt saját problémáik megoldásában. Az iskolában kevesebb időt kell fegyelmi ügyekkel és problémamegoldással tölteni. Idővel csökkennek a konfliktusok, így mindenki többet törődhet a tanulással, tanítással. Ha van eszközünk, miért ne használnánk?
Tréner: Kovács Piroska
Tematika:
Kinek javasoljuk?
Annak, aki emberekkel foglalkozik, különösen vigyáznia és figyelnie kell önmagára. Fokozottan igaz ez azokra, akik a mediáció során nap mint nap nagy érzelmi hőfokú konfliktushelyzetekben közvetítenek a felek között. A mediátor képzés után ezért nagy szükség van arra, hogy szakmai személyiségünket is karbantartsuk.
Ha szeretnénk megérteni, hogy
Mi bosszant fel minket, mi az, amivel nem vagyunk képesek megbirkózni, mit csinálhatnánk tudatosabban, hogyan őrizhetjük meg erőnket és elkötelezettségünket, hol tartunk a pályánkon?
A napi munka sodrásában nem mindig van lehetőségünk arra, hogy ezeket a kérdéseket önmagunknak feltehessük. A továbbképzés során nem csak önmagunkkal tudunk elbeszélgetni ezekről a témákról, hanem hasonló cipőben járó kollégákkal dolgozunk és fejlődünk együtt.
Tréner: Kovács Piroska
Ízelítő a tematikából:
Egy coach képzésen, amikor a gondolataim pár másodpercre elkalandoztak, eszembe jutott Gombert reneszánsz szerző miséjének címe: „Media vita in morte sumus”, vagyis „az élet közepén a halálban vagyunk”. Milyen találó ez az itt ülők nagy részére!
Téli tárgyalási élményeim alapján mondhatom, hogy a KKV-k vezetésében általános nézet szerint 2020-ra vagy 2021-re kisebb korrekciót, de legalábbis lassulást várhatunk.
Saját magunk felfedezése, megértése már önmagában is felbecsülhetetlen értékkel bír, ha coachként egy elakadáson tudunk túllendíteni valakit, az az egyik legfelemelőbb emberi érzés.
