Agilis projektmenedzsment
Rengeteg statisztika bizonyítja, hogy az agilis módszertan képes megnövelni egyes vállalatok teljesítményét akár 40-50%-al. De vajon ez hogyan lehetséges? Az agilitás fő húzóereje az innováció,
AKTUÁLIS TOVÁBBKÉPZÉS
A MEDIÁCIÓ TOVÁBBKÉPZÉSRŐL
A közvetítői szakmai képzésről és továbbképzésről szóló 63/2009.(XII. 17.) IRM rendelet kötelező továbbképzést ír elő mindazok számára, akik a (korábban az IRM által létrehozott) Közvetítői Névjegyzéken közvetítőként szerepelnek.
A közvetítői tevékenység megfelelő szakmai színvonalának biztosítása érdekében – a megszerzett ismeretek és készségek folyamatos szinten tartása, fejlesztése céljából – a természetes személyt továbbképzésben történő részvételi kötelezettség terheli. A továbbképzési kötelezettség továbbképzési kreditpontok megszerzésével teljesíthető. A továbbképzésre kötelezettnek a miniszteri rendeletben meghatározott, a továbbképzési kötelezettség teljesítéseként elismert képzések valamelyikén kell részt vennie, és annak elvégezését a miniszter részére igazolnia.
A mediációs tematikus kurzuson való részvételt azoknak ajánljuk, akik már részt vettek egy minimum 60 órás engedélyezett mediátor alapképzésen, és szeretnék a mediáció specifikus szempontjait megismerni, annak gyakorlatát elsajátítani.
IGAZOLÁS. A kurzus igazolásának feltétele a hatékony, együttműködő részvétel a teljes programon.
Időpont: A csoportos programok kezdési időpontja a jelentkezések számától függ. Minimum létszám (7 fő) esetén indulnak, a kurzusok általában szombati napokon kerülnek megtartásra.
A programok általában egy naposak, kb. 9:00-18:00-ig tart.
Helyszín: Vista Verde Oktatási Központ iroda, 1085 Budapest, József Krt. 37-39. 4. em. 28. (a helyszín a résztvevők számának függvényében változhat).
25 000.– Ft / nap (áfamentes)
A KÉPZÉS TÍPUSAI
A képzés engedélyszáma: E-000378/2014/D008
A családi, válási mediáció a krízisben lévő családok vagy válófélben lévő felek közötti konfliktusban alkalmazható alternatív vitarendezési technika. A válási mediációnak nem elsődleges célja a felek kibékítése, sokkal inkább a felek közötti jövőre vonatkozó együttműködés kialakítása, kereteinek felépítése.
Tréner: Dr. Juhász Éva Anna
Tematika:
Gyakorlat családi közvetítői eljárásban:
- családi/válási ügyekben alkalmazott kommunikációs technikák
- előkészítő beszélgetés családi/válási ügyekben
Családi mediáció jogi háttere:
- 2014. évi V. tv. (Polgári törvénykönyv) IV. könyve (családjog vonatkozó részei)
- Gyermekvédelmi közvetítői eljárás (1997. évi XXXI. tv. (Gyermekvédelmi tv.)
- 149/1997.(IX.10.) Korm. rendelet vonatkozó részei
A képzés engedélyszáma: E-000378/2014/D009
Számos esetben előfordul, hogy egy gazdasági vita következtében drága, évekig elhúzódó perbe bonyolódnak a felek. A megegyezés jóval gyorsabb és költséghatékonyabb megoldás, amire egyre több vitába kerülő cég/üzleti fél felfigyelt és igényt is tart. Éppen ezért egyre fejlődő területté kezd válni a gazdasági mediáció szakterület.
Ha van eszközünk, miért ne használnánk?
Tréner: Hunyadi Krisztina
Tematika:
- Gazdasági szakmediációs kompetenciafejlesztés
- A mediáció lehetőségei a gazdasági szektorban
- Esetelemzések
- Módszerorientált gyakorlatok
- Kommunikációs technikák
A képzés engedélyszáma: E-000378/2014/D010
Az iskolai mediációs konfliktuskezelési programok eredményeképpen a mediációban részt vevő tanárok, diákok negatív érzései a félelem, az ellenségesség csökkennek. A diákok felelősségérzete növekszik azáltal, hogy önkéntesen vesznek részt saját problémáik megoldásában. Az iskolában kevesebb időt kell fegyelmi ügyekkel és problémamegoldással tölteni. Idővel csökkennek a konfliktusok, így mindenki többet törődhet a tanulással, tanítással. Ha van eszközünk, miért ne használnánk?
Tréner: Kovács Piroska
Tematika:
- A gyermek szempontjai válás előtt és után
- válás előtt: szülő-gyermek kapcsolatok újrarendezése
- válás után: szülői elidegenítés szindróma
- Kamaszmediáció
- Nyelvezet és empátia
- Mediáció az iskolában
- Konfliktuskezelés az iskolában
- Alkalmazott módszerek
- Esetgyakorlat
- Kétszemélyes helyzetek
- Közösséget érintő helyzetek
Kinek javasoljuk?
Annak, aki emberekkel foglalkozik, különösen vigyáznia és figyelnie kell önmagára. Fokozottan igaz ez azokra, akik a mediáció során nap mint nap nagy érzelmi hőfokú konfliktushelyzetekben közvetítenek a felek között. A mediátor képzés után ezért nagy szükség van arra, hogy szakmai személyiségünket is karbantartsuk.
Ha szeretnénk megérteni, hogy
Mi bosszant fel minket, mi az, amivel nem vagyunk képesek megbirkózni, mit csinálhatnánk tudatosabban, hogyan őrizhetjük meg erőnket és elkötelezettségünket, hol tartunk a pályánkon?
A napi munka sodrásában nem mindig van lehetőségünk arra, hogy ezeket a kérdéseket önmagunknak feltehessük. A továbbképzés során nem csak önmagunkkal tudunk elbeszélgetni ezekről a témákról, hanem hasonló cipőben járó kollégákkal dolgozunk és fejlődünk együtt.
Tréner: Kovács Piroska
Ízelítő a tematikából:
- Önismeret, mint mediátori kompetencia
- A mediátor készségei, az én készségeim
- Érzelmi intelligencia a mediációban
- Kommunikáció – én üzenetek megfogalmaztatása
- Erős érzelmek megjelenése, kezelésük
- Életszemlélet, rejtett forgatókönyveink
- Megfelelési vágy – segítő szindróma
- Kiégés és megelőzésének lehetséges módjai
AKTUÁLIS
Nyári könyvajánló
“Az olvasással tudást halmozunk fel az agyunkban, de sajátunkká az csak a gondolkodás révén válik.”John Locke A hat gondolkodó kalap – Edward de Bono “Edward de Bono
A munkahelyi kiégés jelei
A legtöbb munkavállalóval előfordul, hogy néha napján fáradt, nincs kedve dolgozni, akár unja, amit csinál, na de mi van abban az esetben, ha minden
