A vitában rejlő kreativitás
Sok cég retteg attól, hogy nyílt nézeteltérések alakulnak ki a kollégák között. Ha ezek a konfliktusok nincsenek megoldva, az valóban bomlasztóan hat a csapatokra, ám
MILYEN SZOLGÁLTATÁST KERESEL
DREAMTEAM BUILDING
A Vista Verde csapata abban segít csapatépítő tréningjei során, hogy játékos feladatain és gyakorlatain keresztül olyan csapatszellemet kovácsoljon, amely létrehozza azt a csoporttöbbletet, ahol
“az egész több, mint a részek összessége”
– idézve a Gestalt pszichológia hitvallását.
A csoportszellem fejlesztésére olyan eszközöket kínálunk, amelyek erősítik a csoport identitását, a közös célkitűzést, az akcióterv kialakítását, a csoportszerepek megerősítését, a gyakorlatokon keresztül ismereteket nyújtanak a csoportdinamika alapjairól, támogatják az elfogadás elmélyítését, a feladatok hatékony delegálását, az erősségek kiemelését, és természetesen a csoporttagok alaposabb megismerését.
A csapatépítőt minden esetben előzetes konzultáció előzi meg, a programot a cégprofilra és az aktuális csoport sajátosságaira szabjuk, a megrendelő kívánsága szerint! A gyakorlatok 4 főtől több száz főig bármilyen csoportra és tematikára adaptálhatóak.
Játékos feladatainkon keresztül a hétköznapokon felbukkanó problémákra keresünk megoldást úgy, hogy közben fejlesztjük a csapat kohézióját és problémamegodó-készségét. Hogy ez miért jó? A résztvevők “életszagú” problémákkal szembesülnek, amelyekhez pozitív érzéseket csatolnak (kötetlen játék-hangulat, sok nevetés, biztonságos közeg), ezáltal a tanultakat jól hasznosíthatják a hétköznapokban.
Miért érdemes csapatépítő tréningen részt venni?
A csoportban:
- biztonságosabban érezzük magunkat,
- körülvesz egy támogató közeg,
- könnyebb elköteleződni a közösen kialakított normák iránt,
- a csoporttagok tükröznek minket (megerősíthetik egyes viselkedéseinket, vagy épp leépíthetik azokat), ezáltal is tágítva az önismeretet,
- a csoportnak identitásformáló ereje van,
- erősíti és kiszolgálja a valahová tartozás szükségletét, és a saját fontosságunk tudatát,
- a csoportban végzett tevékenységek jobban rögzülnek,
- az elhatározások hosszabb ideig élnek.
- tükröt mutatunk arra vonatkozóan, mennyivel élvezetesebb így a közös munka, és hogy mennyivel növelhető ezáltal a teljesítmény is.
A kulcs a hatékony közös munka megélése, a siker érzése és a játékos feladatokba történő bevonódás. Ezen elemek segítik leküzdeni a stresszfaktorokat, oldják a hangulatot és fejlesztik a motivációt.
- opció: Vista Verde Oktatási Központ iroda: 1085 Budapest, József krt. 37-39., IV. em.
- opció: igény szerint egy előre megbeszélt, kihelyezett helyszínen
Időpont: egyéni egyeztetést követően
A csapatépítés nyelve: magyar vagy angol
Kérjük töltsd ki az árajánlatkérő űrlapunkat! Az árajánlat elkészítése díj- és kötelezettség mentes!
CHOCOLATE & WINE CASINO
Speciális csapatépítő szolgáltatásunk kiinduló alapja a borkóstolások exkluzivitása. Ezen exkluzivitást megőriztük, de egy egyszerű kóstoláshoz képest továbbfejlesztettük, izgalmasabbá és interaktívvá tettük, egy kis csokoládéval ízesítettük – így jött létre a Chocolate & Wine Casino!
A tapasztalat azt mutatta, hogy a kóstolásokon résztvevők többsége várja a „nagy durranást”, addig is inkább egymással beszélgetnek, sokan pedig csak unatkoznak még a legjobb előadók mellett is. A Chocolate & Wine Casino játékok során ezért mindenkinek feladata van, így a kóstolás mellett észrevétlenül kialakul a csoportmunka, a résztvevőket magával ragadja a játékszenvedély és a versengés. A játék végén pedig még a leggyengébb csapat résztvevői is sikerélménnyel távoznak, hiszen 1-2 tételt vagy jellemzőt még ők is felismernek – a borok és csokoládék élvezetéről nem is beszélve.
Milyen termékeket kóstolhatsz még extraként a program keretein belül?
- premier csokoládékat
- különleges zamatú kávékat
- igazi karakteres pálinkát
A játék központi eleme a BLACK JACK kártya, a „tét” poharak, a BLACK JACK asztal és 30.000 kaszinó zseton. A játék során a részvevők poharába letakart üvegből öntünk bort, majd ezután a borkaszinót vezetők néhány segítő támpontot adnak a játékosoknak. A bor vizsgálata és kóstolása után a játékosok az asztalon zsetonokkal/vagy a tétek megtételével fogadnak a bor jellemzőire. Miután mindenki megtette a tétet, felfedésre kerül a kóstolt bor, és amíg mesélünk pár szót a borászról és a borról, a játékosok a pohárban maradt borukat kortyolgathatják.
A játékban – körönként – az nyer, aki az egyes borok jellemzőit helyesen határozza meg és az így erre feltett kártyáinak összege a lehető legközelebb van a „21” értékhez. Az egyes kóstolási-fogadási körök között hangulattól függően lehetőség van rövidebb beszélgetésre vagy borkorcsolyák elfogyasztására is.
A játék összesen 6-12 körből, azaz 6-12 féle bor kóstolásából áll. Egyszerre legkevesebb 3-5, legfeljebb 30-50 embert tud szórakoztatni, magasabb létszámnál az egyes csapatok létszáma nő meg arányosan.
Helyszín:
1. opció: Vista Verde Oktatási Központ iroda: 1085 Budapest, József krt. 37-39., IV. em.
2. opció: igény szerint egy előre megbeszélt, kihelyezett helyszínen.
Időpont: egyéni egyeztetést követően
Kérjük töltsd ki az árajánlatkérő űrlapunkat! Az árajánlat elkészítése díj- és kötelezettség mentes!
Adatkezelési és adatvédelmi szabályzatunkat ide kattintva olvashatod el.
AKTUÁLIS
Online konfliktuskezelés
Biztosan sokan tapasztalták már meg, akár saját bőrükön, akár külső szemlélőként, hogy egy ingerültebb hangvételű email vagy chatüzenet hogyan fajul véres konfliktussá, hogyan csapnak össze
Miért fontos a vezetőknek az érzelmi intelligencia?
A home office sok egyéb mellett a vezető-beosztott viszonyt is átalakította. Még a barátságosabb, közvetlenebb cégeknél és csapatoknál is formálisabbá váltak a kapcsolatok, ami megnehezítette
