30+ év szakmai tapasztalat · 500+ egyéni fejlesztés · 40+ vállalati referencia
Ismerős helyzetek?
Vezetőnek lenni tanulható — de a megfelelő eszközök nélkül könnyen zsákutcába futhatunk.
- Úgy érzed, hogy a vezetői eszköztárad korlátozott, és mindig ugyanúgy reagálsz?
- Nehezen motiválod a különböző típusú munkatársaidat?
- Nem tudod, mikor kell irányítani és mikor elengedni?
- Hiányzik a coaching szemlélet a vezetői mindennapjaidból?
- Szeretnél agilis lenni, de nem tudod, hogyan kezdj hozzá?
„A vezetés nem a hatalom gyakorlása, hanem mások hatalommal való felruházása.”
— Bill Gates
A mi megközelítésünk
Vezetők eszköztára
Sokan úgy gondolják, hogy vezetőnek születni kell. Ez a szemléletmód mára elavult, hiszen tudjuk, hogy szinte minden készség fejleszthető. Természetesen vannak egyéni különbségek, van aki előnnyel indul, de kellő motivációval és kitartással kiváló vezetővé válhatsz Te is.
Azt szokták mondani, hogy az élsportolóknál a sikerhez 20% adottság szükséges, és 80% kemény munka. A vezetőknél hasonló az arány, tehát a folyamatos fejlesztés elengedhetetlen a kiválóság eléréséhez.
Az egyéni fejlesztés 3 db 1,5 órás alkalomból áll, melyek közül érdemes mindegyiken részt venni a tudás elmélyítése érdekében, azonban önmagukban is megállják a helyüket.
A fejlesztés felépítése
A 3 fejlesztési modul
3 × 1,5 órás egyéni fejlesztés
Szituatív vezetés
1. alkalom
A vezetői kompetenciák leghatékonyabb használata — helyzetfüggő vezetés.
- A főbb vezetői kompetenciák felismerése
- Saját készségek felmérése
- Helyzetfüggő vezetés elmélete
- Kompetenciák és szituációk összekapcsolása
Coaching módszertan
2. alkalom
Coach szemléletű vezetés — szemléletmód és kérdezéstechnika.
- Coaching alapok és módszertan
- Kérdezéstechnika elsajátítása
- Folyamatos visszajelzés adása
- Munkatársak céljainak támogatása
Az agilis vezető eszköztára
3. alkalom
A coaching alapok beépítése a szervezeti kultúrába.
- Szervezeti vízió átadása
- Egyéni fejlődés és üzleti növekedés egyensúlya
- Egyensúly a vezetői és coach szerep között
- Vállalati sikeresség növelése
Fejleszthető kompetenciák
Mely készségek fejlődnek?
Vezetői készségek
- Szituatív vezetés
- Kompetenciák felismerése
- Helyzetfüggő döntéshozatal
Coaching
- Coach szemléletű vezetés
- Kérdezéstechnika
- Aktív figyelem
Agilitás
- Agilis vezetés
- Szervezeti kultúra fejlesztés
- Rugalmas szemléletmód
Kinek szól?
Ha felismered magad, ez a fejlesztés Neked való
Új vezetők Akik most léptek vezetői pozícióba és szeretnék tudatosan fejleszteni vezetői eszköztárukat.
Tapasztalt vezetők Akik frissítenék módszereiket és modern szemléletet szeretnének a vezetésbe.
Csoportvezetők Akik hatékonyabban szeretnék motiválni és fejleszteni a csapatukat.
Árajánlat
A fejlesztési program keretei
Egyéni fejlesztés
Vezetők eszköztára
40.000 Ft + Áfa 1 alkalom (1,5 óra)
100.000 Ft + Áfa Teljes modul (3 × 1,5 óra)
- 1,5 órás személyre szabott egyéni fejlesztés alkalmanként
- Szituatív vezetés + Coaching + Agilis vezetés
- Gyakorlati feladatok és szerepjátékok
- Díjmentes előzetes konzultáció
Helyszín: Vista Verde Oktatási Központ, 1085 Budapest, József krt. 37-39., 4. em.
Időpont: személyesen egyeztetve
Szakértőink
Tapasztalt fejlesztők, akik nem csak elméletet, hanem gyakorlatot adnak
Kovács Zoltán
Ügyvezető igazgató · Coach · Mediátor · Tréner · Mentor
A Vista Verde tulajdonosaként és ügyvezetőjeként több mint 20 éves vezetői tapasztalattal rendelkezem — multinacionális és kisvállalati környezetben, alkalmazottként és tulajdonosként egyaránt.
Segítő szakemberként pénzügyi, értékesítési, HR, autóipari, kereskedelmi és olajipari területen szereztem tapasztalatot. Az elmúlt 10 évben a soft skill típusú fejlődésemre fektettem hangsúlyt.
Referenciáink
Akikkel már együtt dolgoztunk
Metro · MÁV · OTP Bank · Lear Corporation · CLAAS · OMRON · Ziehl-Abegg · MAVIR · Campus Hungary · Honvédelmi Minisztérium · Prettl Electronics · ista · Egis · Autovision · Bolko Group · OBH · BuroMax · Antares International · Shoptec · Expert · FŐMTERV · Helia-D Professional · ERAN Services · Flavon Group · Állami Számvevőszék · Veszprém Megyei Kormányhivatal
Kezdd egy díjmentes konzultációval
Nincs elköteleződés — egy rövid beszélgetésben megbeszéljük, miben segíthet a fejlesztés, és te döntöd el, belevágunk-e.
Adatkezelési és adatvédelmi szabályzatunkat ide kattintva olvashatod el.