A szervezeti klíma méréséről
A munkavállalók általános hangulata hatással van a szervezeti kultúrára és a dolgozók motivációjára is — ezen keresztül pedig a teljesítmény egyik építőköve.
Egy szervezeti változás sikerességének mértékét jól mutatja, ha a szervezeti klíma javul, vagy épp csökken. Az egyéni motiváció gyengülését és a személyes problémák felbukkanását is megbízhatóan méri az eszköz.
Fontos: az eszköz így egyszerre alkalmas a szervezeti változások beválásának követésére és az egyéni változások kimutatására is.
Mit mutat meg a felmérés?
A változások beválását
Követhető, hogy egy szervezeti változás után javul vagy csökken a klíma — vagyis valóban beváltak-e a lépéseid.
Az egyéni elmozdulásokat
Kimutatja az egyéni motiváció csökkenését és a személyes problémák felbukkanását, mielőtt azok a teljesítményen csapódnának le.
A hatékonyság becslését
A mért klíma alapján megbecsülhető a hatékonyság, és láthatóvá válik, hol érdemes beavatkozni.
Mit ad neked a klímamérés?
- Visszajelzést a szervezeti változások beválásáról
- Az egyéni motiváció és a személyes problémák korai jelzését
- Támpontot a munkateljesítmény fejlesztéséhez
- Lendületet a szervezeti kultúra építéséhez
Szakmai felelős
Kovács Zoltán — ügyvezető igazgató. Telefon: +36 70 321 18 69.
Idézet: „Fontos számomra, hogy folyamatosan kapcsolatban legyek személyesen is a képzések iránt érdeklődőkkel.”
Hol és hogyan zajlik?
A mi irodánkban
Vista Verde Oktatási Központ, 1085 Budapest, József krt. 37–39., IV. emelet.
Kihelyezett helyszínen
Igény szerint egy előre megbeszélt, kihelyezett helyszínen is lebonyolítjuk a felmérést.
Egyéni egyeztetés után
Az időpontot és a felmérés kereteit minden esetben egyéni egyeztetést követően alakítjuk ki.
Kérj árajánlatot a klímamérésre
Töltsd ki az árajánlatkérő űrlapunkat — az árajánlat elkészítése díj- és kötelezettségmentes. Átbeszéljük, mit szeretnél megtudni, és összeállítjuk a szervezetedre szabott felmérést.
Árajánlatot kérek →