Azoknak a vezetőknek, szakembereknek, illetve magánembereknek ajánlott, akik személyre szabottan, bizalmas légkörben szeretnének megoldást találni egy adott problémára, élethelyzetre.

A coaching folyamat célja lehet:

• Valamilyen egyéni vezetői készség elsajátítása, fejlesztése és erősítése
• Szervezeti, munkahelyi helyzetek kezelése és konfliktusok feldolgozása
• Egyéni coaching a legerdményesebb az egyéni fejlődés szempontjából

Jelentkezem

Kiknek ajánjuk?

Azoknak a vezetőknek, dolgozói csoportoknak ajánlott, akiknek munkájuk során a közös célok elérése érdekében fontos a minél eredményesebben végzett közös munka.

A folyamat célja a csapat működési hatékonyságának maximalizálása, illetve a csapaton belüli együttműködés javítása. A team coaching az egyéni fejlődésen kívül rendkívül hasznos még a csoportdinamikai fejlődés szempontjából is.

Jelentkezem

A business coaching szolgáltatásunk egyéni coaching vezetőknek, akik privát légkörben szeretnének szakmai támogatást kapni

• team coaching vállalatok, csoportok, alkalmazottak részére
• vezetői készségek fejlesztése
• vezetővé válás támogatása
• teljesítmény-és hatékonyságnövelés
• döntéshozatal, döntéselőkészítés
• stresszkezelés
• delegálás
• probléma-feladatmegoldó készség fejlesztése
• konfliktuskezelési – technikák
• eredményfókuszált kérdezés -, és tárgyalási technika
• personal branding
• burn out tréning
• munkahatékonyság növelő tréningek
• csapatépítés, együttműködés-fejlesztés
• outplacement

Jelentkezem

A business coaching során támogatást nyújtunk úgy a közszférában, mint a kis-, és középvállalatoknál vagy a multinacionális cégeknél dolgozóknak, hogy a közös munkánk eredményeképpen minél jobb vezetőkké válhassanak és az átkeretezés módszerével felfedezve saját személyes eszköztárukat, még jobb eredményeket érhessenek el.

A vezetői coaching izgalmas utazást ígér önmagunk felfedezésében, és ezáltal a környezetünk megítélésében, a környezetünkkel való párbeszéd újraértelmezésében is.

Már egy 1-2 alkalmas business coaching ülés alkalmával tapasztalható, a személyes hatékonyság növelésével párhuzamosan a munkatársak eredményessége is emelkedik. Ennek kézzel fogható bizonyítéka a coaching ROI mutató, amely konkrét számadatokkal támasztja alá a befektetett munka anyagi megtérülését.
Napjainkban egyre több ember szenved a munkahelyi stressztől és annak különböző élettani hatásaitól, ami gyakran a magánéletre is rányomja a bélyegét. A coaching segítségével egy kiegyensúlyozottabb, dinamikusabb összhang érhető el a két terület között.