Sikeres vizsga esetén tanúsítványt szerzel, amellyel a közvetítői igazolvány kiállítása kérvényezhető.
Hétvégi képzés, gyakorlatorientált módszerekkel
Igazságügyi Minisztérium által engedélyezett képzés – hivatalos tanúsítvánnyal!
Kiemelten gyakorlatorientált oktatás – nem csak elmélet, hanem valódi, élő konfliktuskezelési technikák
Piacképes tudás – a tanúsítvánnyal hivatalos közvetítői igazolványt igényelhetsz
Hétvégi, jelenléti forma Budapesten – munka mellett is elvégezhető
Max. 15 fős csoport – személyes figyelem és támogatás jut Neked, és élőben is tesztelheted a tanultakat
A mediátori szemlélet nemcsak új szakmai lehetőséget nyit meg számodra, hanem az önismeretedet és kommunikációdat is fejleszti. Olyan eszközöket kapsz, amelyekkel konfliktusokat békésen, win-win megoldásokkal tudsz kezelni – legyen szó családról, munkahelyről vagy üzleti vitáról.
A képzés sikeres elvégzése után (és felsőfokú végzettség megléte esetén) az Igazságügyi Minisztériumtól később kérvényezhető a közvetítői igazolvány, mellyel a mediáció szolgáltatás, konfliktuskezelés hivatalosan, üzleti tevékenységként végezhető.
A képzésünk során nagy hangsúlyt fektetünk a gyakorlati technikák elsajátítására. Tanítványaink visszajelzéseiben az élő gyakorlati technikák alkamazása nagymértékben segítik őket ténylegesen elindulni ezen a mediátori pályán.
A megfelelő kérdezéstechnika elsajátítása segít felszínre hozni kulcsfontosságú részleteket, amelyek tovább gördítik a beszélgetés fonalát. Kommunikációs technikákat tanulhatsz, amivel kézben tartod a vitafolyamatot.
Mi vár rád a képzés után? Továbbra is segítünk tudásod bővítésében, és irányt mutatunk ahhoz, hogy magabiztosan elindulhass a választott úton.
A mediáció képzés során egyfajta szemléletmód váltást él át a résztvevő, hiszen harmadik semleges félként dolgozunk a mediáció üléseken.
A képzés végére még a nehezebbnek tartott ügyfelek is sokkal kezelhetőbbnek, kevésbé problémásnak fognak tűnni számodra.
A mediátor különböző kommunikációs és konfliktuskezelési technikákkal irányítja a beszélgetést. A cél az, hogy a felek megegyezésre jussanak jogi közbelépés nélkül.
A mediátor a konfliktuskezelés során segíti a résztvevők egymásról kialakított képének humánusabbá alakítását. Amikor meglátjuk a másikban rejlő emberségességet, magunkra ismerünk és feltámad bennünk az együttérzés. Ezt még könnyebben előidézhetjük a különböző szükségletek összehangolásáért végzett folyamatban.
A mediátor az üléseken pártatlan harmadik félként van jelen. Nem feladata, célja, hogy állást foglaljon az egyik vagy a másik fél mellett, nem keresi a hibást, az igazságot, hanem vezeti és támogatja a konfliktusban lévő feleket a nézeteltéréseik megértésében és abban, hogy egy mindkettőjük által elfogadott megállapodás születhessen a mediációs folyamat végeztével.
A mediáció egy alternatív konfliktuskezelési módszer, melynek során a konfliktusban álló feleknek, egy harmadik, semleges fél, a mediátor segít megtalálni a mindkettőjük számára kölcsönösen elfogadható megoldást.
A mediáció nem más, mint egy beszélgetés facilitálása. A mediációs ülésen a transzformatív, facilitatív technikát alkalmazzuk. A mediáció során azt kell elérnünk, hogy a felek kommunikációját segítsük olyan módon, hogy eljussanak egymás megértéséhez és az egymáshoz való kapcsolódáshoz ahelyett, hogy tovább folytatnák az ellenállást és konfrontációt kiváltó kommunikációt.
Gyakori motívum a mediációban, a korábban fájdalmasan megélt, csalódást okozó kapcsolatok helyreállítása, melyekben a felek küzdenek a közös bizalom újrateremtéséért. A mediáció különösképp értékes, amikor nehezen megoldható konfliktusaink vannak olyan kapcsolatokban, melyekkel igazán törődünk (például családtagok, barátok, szomszédok vagy kollégák esetében).
Gazdasági területen az elmúlt években nagyon elterjedt a mediátor közbenjárása, ugyanis a cégek elkerülhetik a magas perköltségeket, ha sikerül jogi közbelépés nélkül megegyezni. De a Ptk. korábbi szabályozásától eltérően, a kisebb gazdálkodó szervezeteket (így a kkt, bt) is felruházta jogi személyiséggel, melynek következtében ezeknek a vállalkozásoknak is kötelező lett 2014. március 15-től gazdasági vitákban per előtti egyeztetés, melynek egyik lehetséges formája a mediáció.
Fontos szektorrá vált a családjog területe is, ugyanis az új Polgári Törvénykönyv (Ptk) bevezette, hogy válással és szülői felügyelettel kapcsolatban kötelező a mediáció jogintézménye.
Az oktatás területén is változást hozott a nemzeti köznevelési törvény, mivel új jogintézményként bevezette az oktatási mediációt, mely fegyelmi eljárást megelőző lehetőségként áll rendelkezésre.
Mindezeken felül hazánkban elterjedőben van a civil mediáció is, amikor a felek egy hétköznapi vita kapcsán fordulnak mediátorhoz, hogy megelőzzék a vita súlyosbodását, például egy bérház lakói egy építkezés kellemetlenségei miatt, két autótulajdonos egy koccanás ügyében, egy édesanya a kamasz gyermekével, vagy egy fiatal pár egy örökölt vagyon sorsa miatt.
Tudatosan, stratégiával tudsz beleállni a konfliktushelyzetekbe
Fejlődni fog az önismereted
Jobb lesz a kommunikációd
Jobban átlátod a feszült helyzeteket
Határozottabbá válsz, mert be tudod azonosítani a másik fél szükségleteit
A játszmákból már könnyebben ki tudsz lépni
Ha vitát látsz, eredményesen tudod azt moderálni
Fejlődnek a mediátori kulcskompetenciák:
• A Vista Verde Oktatási Központ ügyvezetője • Life és business coach • Mentálhigiénés és önbizalom szakértő • Mediátor
• Vezetőfejlesztő • Vállalati kommunikációs szakértő • Szervezetfejlesztési tanácsadó • Mediátor
• Jogász • Mediátor • Tanácsadó
Azoknak, akik az IM által vezetett névjegyzékbe szeretnének bekerülni
Segítő szakmák képviselőinek (pl. pedagógus, pszichológus, szociális munkások, családsegítő szakemberek, gyámügy, coach)
Akik gyakran találkoznak konfliktusos helyzetekkel (HR, vezetők, ügyvédek)
Akik hatékonyabban szeretnék kezelni a konfliktusokat, valamint hisznek abban, hogy egymás elnyomása helyett létrejöhet egy win-win kimenetel
Bárkinek, aki szeretné fejleszteni a konfliktuskezelési készségeit és segítséget nyújtani (pl. barátoknak, családnak, kollégáknak)
Tanúsítványt csak abban az esetben tudunk adni, amennyiben felsőfokú végzettséggel rendelkezel jelentkezéskor.
A képzést azonban azok is el tudják végezni, akik felsőfokú végzettséggel nem rendelkeznek, és szeretnék fejleszteni a konfliktuskezelési készségüket, kompetenciáikat. Ebben az esetben tanúsítványt nem tudunk adni, csak kompetenciaigazolást. A tréning elvégzése tehát nincs diplomához kötve, ebben az esetben közvetítői igazolvány nem váltható ki, így szolgáltatásként mediáció nem végezhető a tréning elvégzése után.
A mediáció módszertanára épülő tréningen bárki részt vehet, aki fontosnak tartja, hogy megfelelő módon kezelje konfliktusait. A tréning elvégzése után fel tudod ismerni a konfliktusban résztvevők attitűdjét, a vita típusait be tudod azonosítani, és ki tudod választani a megfelelő módszert a konfliktus kezeléséhez, legyen az akár kívülálló fél, vagy a konfliktusban résztvevő fél.
① Vedd fel velünk a kapcsolatot a lenti űrlapon keresztül
② Ezt követően egy kollégánk felveszi veled a kapcsolatot, elküldi a részletes tudnivalókat és a jelentkezési lapot.
③ A kitöltött, aláírt jelentkezési lap visszaküldésével, és a képzés díjának befizetésével erősítheted meg a részvételi szándékod.
Facilitatív és transzformatív mediáció (diplomához kötött)
A Vista Verde felnőttképző intézmény nyilvántartási száma: B/2020/004859
Képzésünk az Igazságügyi Minisztérium által elfogadott képzés, aminek elvégzése és sikeres vizsga letétele után Tanúsítványt állítunk ki, amivel kérvényezheted a KÖZVETÍTŐI IGAZOLVÁNY kiállítását.
Az IM Névjegyzékbe való bekerülés feltételei:
Képzésünk az Igazságügyi Minisztérium által elfogadott képzés, aminek elvégzése és sikeres vizsga letétele után Tanúsítványt állítunk ki, amivel kérvényezheted a KÖZVETÍTŐI IGAZOLVÁNY kiállítását.
A közvetítői / mediátori szakmai képzésről és továbbképzésről szóló 63/2009.(XII.17.) IRM rendelet előírásának megfelelő, sorszámmal ellátott, minimum 60 órát igazoló tanúsítvány, a diploma szerinti képesítésben eltöltött öt év szakmai gyakorlat igazolása és erkölcsi bizonyítvány.
A teljes programot elvégzők a képzés végén sorszámozott TANÚSÍTVÁNYT kapnak.
Amennyiben a résztvevő megfelelő minősítéssel csak az I. modult végzi el, akkor számára folyamatközi részvételi igazolást állítunk ki.
A képzés elvégzését igazoló tanúsítvány kiadásának feltétele az aktív részvétel a gyakorlatokon,hatékony, együttműködő részvétel a teljes képzésen.
A form kitöltése még nem minősül jelentkezésnek. Egy kollégánk hamarosan felveszi veled a kapcsolatot, és elküldi a részletes tudnivalókat.
A Vista Verde felnőttképző intézmény nyilvántartási száma: B/2020/004859
Adatkezelési és adatvédelmi szabályzatunkat ide kattintva olvashatod el.
Kovács Zoltán
A képzés vezetője, mediátor, tréner
„Sokat dolgozok azon, hogy a képzéseinket a kiváló szakembereinken túl a minőségi tudásanyag átadása is jellemezze.”
