A kiemelkedő szervezetek folyamatosan figyelik, hogyan működnek a belső folyamataik. Ezen a 60 perces, szervezetre szabott konzultáción a piaci trendekből indulunk ki, és közösen készítünk egy konkrét akciótervet arra, hol érdemes belekezdened a fejlesztésbe.
Kiváló szakértőink abban támogatják az ügyfeleinket, hogy olyan új nézőpontokat mutassanak egy-egy kihívás áthidalására, amelyekre a stressz okozta beszűkült tudatállapotban magunktól nem gondolnánk.
Ismerős tünetek?
- Csökkenő fluktuáció helyett egyre nagyobb mozgás, romló elégedettség a szervezetben?
- Stresszes munkakörnyezet és motivációvesztés?
- Új munkavállalók beilleszkedési nehézségei?
- Kommunikációs nehézségek és a visszajelzés hiánya?
- Az otthoni munkavégzés okozta kihívások?
Fontos: ha bármelyik mondatban magadra ismersz, az még nem probléma — hanem jelzés, amivel időben lehet dolgozni.
Ha felismered magad, ez a fejlesztés Neked való
Cégvezetők
Akik naprakész piaci trendek alapján szeretnék fejleszteni a szervezetüket.
HR vezetők
Akik konkrét szervezetfejlesztési kérdésekre keresnek szakértői választ.
Fejlődő szervezetek
Amelyek meg akarják előzni a szervezeti problémákat, mielőtt azok tünetekben jelentkeznének.
Választható konzultációs modulok
Hat választható modulunk közül kiválaszthatod, amire éppen szükséged van — a hálózatelemzéstől a teljesítményértékelésen át a mentorrendszerig.
Diagnosztika és mérés
- Hálózatelemzés — véleményvezérek, kulcsemberek
- Elégedettségmérés és szervezeti klíma
- Burnout monitoring
- Fluktuáció elemzés
Rendszerek és fejlesztés
- Teljesítményértékelési rendszer (TÉR)
- Ösztönzési rendszer kialakítása
- Mentorrendszer bevezetése
- Változásmenedzsment és onboarding
Így épül fel a konzultáció
Diagnosztika
Hálózatelemzés, elégedettségmérés és klíma monitoring — feltérképezzük, mi történik valójában a szervezetedben.
Rendszerek
TÉR kialakítás, ösztönzési rendszer és mentorprogram — azokat az eszközöket nézzük át, amelyek tartós változást hoznak.
Tanácsadás
Piaci trendek, szemléletformálás és konkrét akcióterv — kész tervvel térsz haza arról, hol érdemes belekezdened.
A fejlesztési program keretei
- 60 perces, szervezetre szabott konzultáció
- Piaci trendek és best practice-ok
- Konkrét akcióterv készítése
- Díjmentes előzetes egyeztetés telefonon vagy Zoomon
Helyszín: A konzultáció helyszíne a Vista Verde Oktatási Központ, 1085 Budapest, József krt. 37–39., 4. emelet. A díjmentes előzetes egyeztetés telefonon vagy Zoomon zajlik, időpontot lentebb, a naptárban választhatsz.
Tapasztalt fejlesztők, akik nem csak elméletet, hanem gyakorlatot is adnak
Kovács Zoltán
Ügyvezető igazgató · Coach · Mediátor · Tréner · Mentor
A Vista Verde tulajdonosaként és ügyvezetőjeként több mint 20 éves vezetői tapasztalattal rendelkezem — multinacionális és kisvállalati környezetben, alkalmazottként és tulajdonosként egyaránt.
Segítő szakemberként pénzügyi, értékesítési, HR, autóipari, kereskedelmi és olajipari területen szereztem tapasztalatot. Az elmúlt tíz évben a soft skill típusú fejlődésemre helyeztem a hangsúlyt.
Akikkel már együtt dolgoztunk
Metro · MÁV · OTP Bank · Lear Corporation · CLAAS · OMRON · Ziehl-Abegg · MAVIR · Campus Hungary · Honvédelmi Minisztérium · Prettl Electronics · ista · Egis · Autovision · Bolko Group · OBH · BuroMax · Antares International · Shoptec · Expert · FŐMTERV · Helia-D Professional · ERAN Services · Flavon Group · Állami Számvevőszék · Veszprém Megyei Kormányhivatal
Kezdd egy díjmentes konzultációval
Nincs elköteleződés. Telefonon vagy Zoomon megnézzük, miben segíthet a fejlesztés, és te döntöd el, belevágunk-e.
Időpontot foglalok →Foglalj időpontot a díjmentes konzultációra
A következő lépés egy díjmentes konzultáció, ha úgy látod, a szervezeteteknek külső rálátásra van szüksége. Válassz a naptárból egy szabad idősávot, és beszéljük át, hol tartotok.
A konzultáció telefonon és Zoomon is megtartható, ezért a foglalásnál jelezd, melyik a kényelmesebb. Nagyjából fél óra. Ennyi bőven elég ahhoz, hogy kiderüljön, van-e miben segítenünk.
Ha egyetlen szabad időpont sem felel meg, hívj minket a +36 70 321 18 69 számon, vagy írj az alábbi űrlapon.