A vitában rejlő kreativitás
2021-09-27
Nincs hozzászólás
Sok cég retteg attól, hogy nyílt nézeteltérések alakulnak ki a kollégák között. Ha ezek a konfliktusok nincsenek megoldva, az valóban bomlasztóan hat a csapatokra, ám
Továbbképzések
MILYEN KÉPZÉST KERESEL
TOVÁBBKÉPZÉSEINKRŐL RÉSZLETESEBBEN
A közvetítői szakmai képzésről és továbbképzésről szóló 63/2009.(XII. 17.) IRM rendelet kötelező továbbképzést ír elő mindazok számára, akik a (korábban az IRM által létrehozott) Közvetítői Névjegyzéken közvetítőként szerepelnek.
A közvetítői tevékenység megfelelő szakmai színvonalának biztosítása érdekében – a megszerzett ismeretek és készségek folyamatos szinten tartása, fejlesztése céljából – a természetes személyt továbbképzésben történő részvételi kötelezettség terheli.
A továbbképzési kötelezettség továbbképzési kreditpontok megszerzésével teljesíthető. A továbbképzésre kötelezettnek a miniszteri rendeletben meghatározott, a továbbképzési kötelezettség teljesítéseként elismert képzések valamelyikén kell részt vennie, és annak elvégezését a miniszter részére igazolnia.
Egy napos továbbképzésünket kifejezettem már végzett Coachoknak, Coach hallgatóknak, a szakma szerelmeseinek, a fejlődni vágyóknak ajánljuk, azoknak, akik kíváncsiak a legújabb coaching eszközökre és frissíteni szeretnék a tudásukat.
Természetesen akkor is szeretettel várunk, ha még nem kezdtél el coach-olni, de úgy érzed, jólesne megint hasonló gondolkodású, lelkes és nyitott emberekkel tölteni a napot, vidáman, sok nevetéssel, gyakorlással, pörgősen, ahogy szoktuk.
És annak is örülünk, ha már javában coach-olsz és hozol kérdéseket, esettanulmányokat, megbeszélnivalókat! Ami a legfontosabb a számunkra, a nyitottság.
Aktuális
Online konfliktuskezelés
2021-09-20
Nincs hozzászólás
Biztosan sokan tapasztalták már meg, akár saját bőrükön, akár külső szemlélőként, hogy egy ingerültebb hangvételű email vagy chatüzenet hogyan fajul véres konfliktussá, hogyan csapnak össze
Miért fontos a vezetőknek az érzelmi intelligencia?
2021-09-13
Nincs hozzászólás
A home office sok egyéb mellett a vezető-beosztott viszonyt is átalakította. Még a barátságosabb, közvetlenebb cégeknél és csapatoknál is formálisabbá váltak a kapcsolatok, ami megnehezítette
