Vállalati diagnosztika, vezetőfejlesztés és szervezeti eszközök — a Vista Verde teljes szervezetfejlesztési portfóliója.
Díjmentes konzultációt kérek →A szervezetfejlesztés nem egyetlen beavatkozás, hanem egy átfogó szemlélet — mi ehhez adunk eszközöket.
„A szervezet csak annyira erős, amennyire az emberek közötti kapcsolatok.”— Patrick Lencioni
A Vista Verde szervezetfejlesztési szolgáltatásai három pillérre épülnek: diagnosztika (mérés, feltárás), fejlesztés (tréning, coaching, mentoring) és rendszerépítés (teljesítményértékelés, ösztönzés, tudásmenedzsment).
Büszkék vagyunk rá, hogy a 2018-as Kagyló Díjon Szervezetfejlesztőként, a Kisvállalkozások kategóriában 3. helyezést értünk el.
Teljes szervezetfejlesztési portfólió
Mérés és feltárás — a fejlesztés kiindulópontja.
Egyéni és csoportos vezetői fejlesztési programok.
Teljesítményértékelési és ösztönzési rendszerek kialakítása.
Akik átfogó szervezetfejlesztési programot keresnek a vállalat hatékonyságának növelésére.
Akik diagnosztikai eszközöket és fejlesztési programokat keresnek a szervezet számára.
Akik csapatszinten szeretnék fejleszteni az együttműködést és a teljesítményt.
Helyszín: Vista Verde Oktatási Központ, 1085 Budapest, József krt. 37-39., 4. em.
Időpont: személyesen egyeztetve
A Vista Verde tulajdonosaként és ügyvezetőjeként több mint 20 éves vezetői tapasztalattal rendelkezem — multinacionális és kisvállalati környezetben, alkalmazottként és tulajdonosként egyaránt.
Segítő szakemberként pénzügyi, értékesítési, HR, autóipari, kereskedelmi és olajipari területen szereztem tapasztalatot. Az elmúlt 10 évben a soft skill típusú fejlődésemre fektettem hangsúlyt.
Nincs elköteleződés. Egy rövid beszélgetésben megbeszéljük, miben segíthet a fejlesztés — és te döntöd el, hogy belevágunk-e.
Díjmentes konzultáció vagy egyéni fejlesztés