Számos esetben előfordul, hogy egy gazdasági vita következtében drága, évekig elhúzódó perbe bonyolódnak a felek. A megegyezés jóval gyorsabb és költséghatékonyabb megoldás, amire egyre több vitába kerülő cég/üzleti fél felfigyelt és igényt is tart. Éppen ezért egyre fejlődő területté kezd válni a gazdasági mediáció szakterület.
Ha van eszközünk, miért ne használnánk?
Tréner: Hunyadi Krisztina
Tematika:
A közvetítői szakmai képzésről és továbbképzésről szóló 63/2009.(XII. 17.) IRM rendelet kötelező továbbképzést ír elő mindazok számára, akik a (korábban az IRM által létrehozott) Közvetítői Névjegyzéken közvetítőként szerepelnek.
A közvetítői tevékenység megfelelő szakmai színvonalának biztosítása érdekében – a megszerzett ismeretek és készségek folyamatos szinten tartása, fejlesztése céljából – a természetes személyt továbbképzésben történő részvételi kötelezettség terheli. A továbbképzési kötelezettség továbbképzési kreditpontok megszerzésével teljesíthető. A továbbképzésre kötelezettnek a miniszteri rendeletben meghatározott, a továbbképzési kötelezettség teljesítéseként elismert képzések valamelyikén kell részt vennie, és annak elvégezését a miniszter részére igazolnia.
A mediációs tematikus kurzuson való részvételt azoknak ajánljuk, akik már részt vettek egy minimum 60 órás engedélyezett mediátor alapképzésen, és szeretnék a mediáció specifikus szempontjait megismerni, annak gyakorlatát elsajátítani.
IGAZOLÁS. A kurzus igazolásának feltétele a hatékony, együttműködő részvétel a teljes programon.
Időtartam: A programok általában egy naposak, kb. 9:00-18:00-ig tartanak.
A csoportos programok kezdési időpontja a jelentkezések számától függ. Minimum létszám (7 fő) esetén indulnak, a kurzusok általában szombati napokon kerülnek megtartásra.
Budapesti helyszín: Vista Verde Oktatási Központ iroda, 1085 Budapest, József krt. 37-39. A helyszín a résztvevők számának függvényében változhat!
25 000.– Ft / nap (Áfa: 0%, tárgyi adómentes), mely igény esetén részletekben is fizethető (2 részletben).
Az ár tartalmazza a jegyzetet, illetve a vizsgadíjat is.
Kovács Zoltán
Ügyvezető Igazgató
+36 70 321 18 69
zkovacs@vistaverde.hu
“Fontos számomra, hogy folyamatosan kapcsolatban legyek személyesen is a képzések iránt érdeklődőkkel.”
Adatkezelési és adatvédelmi szabályzatunkat ide kattintva olvashatod el.
Tunyoghy Kinga, résztvevő:
“Ha jobban belegondolok, nem lehet azt írni, hogy elvárások nélkül érkeztem a képzésre, mert ha más nem is, látens elvárásom biztosan akadt. Az elmúlt időben részt vettem néhány képzésen, s ez, számomra minden várakozásomat felülmúlta. A mércét felrakta. Barátságos, biztonságos légkör, hatalmas tudásanyag, ami áramlik a képzésen.”
Kotter változás-menedzsment modellje szerint a következők szükségesek egy szervezeti változás véghezviteléhez: 1. A változás halaszthatatlanságának éreztetése 2. A változást irányító csapat létrehozása 3. Jövőkép és
A Chewbacca védekezés technika kulcselemei: A vitázó azzal vádolja vitapartnerét, hogy számára nem fontos, vagy hogy kifejezetten ellenzi a „Z”-t, ami egy olyan dimenziónak az
Rengeteget olvashatunk a különböző vezetői kihívásokról, s arról, hogy ezeken hogyan lehet túllendülni. Ezek a cikkek azonban többnyire ömlesztve mutatják be ezeket a nehézségeket, s
