Agilis projektmenedzsment
Rengeteg statisztika bizonyítja, hogy az agilis módszertan képes megnövelni egyes vállalatok teljesítményét akár 40-50%-al. De vajon ez hogyan lehetséges? Az agilitás fő húzóereje az innováció,
A HÁLÓZATKUTATÁSRÓL
Miről szól a hálózatkutatás?
A szervezeten belül a munkatársak között kialakul egy szociális hálózat. A kapcsolatok mennyisége, minősége, iránya, erőssége sokat elárul a teljesítmény háttérokairól.
A hálózatkutatás eredményei, és az előzetes interjúk alapján egyéni profilt tudunk készíteni a munkavállalókról, és az alapján egy egyéni fejlődési tervet állítunk fel részükre.
Tudta?
- 10-ből hét munkavállaló részéről nő az elköteleződés, és tovább maradnak a cégnél, ha folyamatos a tudásmenedzsment, és van lehetőségük a fejlődésre.
- A résztvevők 12%-a építi be a tréningeken megszerzett tudást a mindennapjaiba. Ennek oka pedig az, hogy a vezetők helytelenül mérik fel az igényeket. A helytelenül felmért igények és a nem hatékony fejlesztések okán keletkező anyagi kár 1000 munkavállalóra vetítve 13.5 millió dollár a nemzetközi kutatások alapján.
6 nagyobb faktort mér:
Helyszín:
- Vista Verde Oktatási Központ iroda: 1085 Budapest, József krt. 37-39., IV. em.
- Vagy igény szerint egy előre megbeszélt, kihelyezett helyszínen
Időpont
- Egyéni egyeztetést követően
SZAKMAI FELELŐS
Kovács Zoltán
Ügyvezető Igazgató
+36 70 321 18 69
zkovacs@vistaverde.hu
“Fontos számomra, hogy folyamatosan kapcsolatban legyek személyesen is a képzések iránt érdeklődőkkel.”
Adatkezelési és adatvédelmi szabályzatunkat ide kattintva olvashatod el.
AKTUÁLIS
Nyári könyvajánló
“Az olvasással tudást halmozunk fel az agyunkban, de sajátunkká az csak a gondolkodás révén válik.”John Locke A hat gondolkodó kalap – Edward de Bono “Edward de Bono
A munkahelyi kiégés jelei
A legtöbb munkavállalóval előfordul, hogy néha napján fáradt, nincs kedve dolgozni, akár unja, amit csinál, na de mi van abban az esetben, ha minden
